À quoi tient votre performance au travail, au juste?

Publié le 22/10/2012 à 09:20, mis à jour le 22/10/2012 à 09:20

À quoi tient votre performance au travail, au juste?

Publié le 22/10/2012 à 09:20, mis à jour le 22/10/2012 à 09:20

«En revanche, ceux qui se soucient surtout de leur intérêt personnel – que ce soit parce qu'ils veulent gagner plus d'argent ou parce qu'ils sentent le poids menaçant de leur boss sur les épaules – ne réussissent pas à afficher d'aussi belles performances que ceux qui ont du plaisir à travailler. Par suite, ils sont peu appréciés de leurs collègues, leur avancement professionnel n'est pas celui qu'ils espèrent, les frustrations s'accumulent, et les tensions avec. À long terme, cela peut finir par un dangereux épuisement professionnel», ajoutent-ils.

Bref, un conseil pour résumer le tout :

> Souriez, et le monde vous sourira!

Eh oui, il suffit de changer vos priorités dans la vie au travail pour que votre quotidien change du tout au tout. Dîtes-vous que seul compte le plaisir, le reste suivra de lui-même. C'est aussi bête que ça.

En passant, un avertissement de l'actrice américaine Sharon Stone prodigué lors d'une entrevue à Studio magazine, en 2005 : «Le plaisir est fugitif, pas le bonheur».

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À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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