Catherine Charron
Catherine Charron
Catherine Charron

Diplômée en journalisme à l’UQAM en 2018, Catherine a complété sa formation au sein de l’équipe de la rédaction de Les Affaires. Elle couvre maintenant les secteurs de la gestion des ressources humaines, du marketing et de la communication, autant dans le journal que sur le web, et en balado.

Dans la rubrique quotidienne RHéveil-matin, elle dégote des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants.

En 2022, elle a réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, ce qui lui permettra de mieux couvrir les nouvelles qui touchent les marchés boursiers, l'économie et les finances personnelles.

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À surveiller: Lightspeed, Rogers et Apple

Mis à jour le 03/02/2023  |  Les Affaires

Que faire avec les titres de Lightspeed, Rogers et Apple? Voici quelques recommandations d'analystes.

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Les avocats se donnent le droit de déconnecter en février

03/02/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Le Barreau de Québec et le Barreau de Montréal encouragent leurs membres à respecter la «trêve du 7 à 7».

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Votre prochain employé pourrait être un demandeur d'asile

Édition du 18 Janvier 2023  |  Les Affaires

Bien que des préjugés persistent à l’égard des demandeurs d’asile et de leur employabilité.

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Armez-vous (encore plus) de patience pour recruter

01/02/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. À l'automne dernier, il fallait compter en moyenne 14 semaines pour embaucher un employé.

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Nouveaux leaders, devenez «maître de votre intégration»

30/01/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Linda Arsenault recommande d'aller au-delà du plan d'intégration traditionnel.

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À surveiller: Guru, Loblaw et Tesla

Mis à jour le 01/02/2023  |  Les Affaires

Que faire avec les titres de Guru, Loblaw et Tesla? Voici quelques recommandations d'analystes.

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Vos attentes peu claires minent la mobilisation de votre équipe

27/01/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. «Un manque de clarté des rôles rend tous les autres éléments d'engagement moins efficaces».

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Santé mentale: trois trucs pour un retour au travail en douceur

25/01/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. L'employeur doit préparer le retour au travail progressif dès le départ de son employé.

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Leaders, voici pourquoi vous devez amadouer la mobilité interne

23/01/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Pas moins de 13 des 28 employés d'une OBNL ont occupé au moins deux postes différents.

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Cette PME ouvrira des boutiques sans employés... ou presque

20/01/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Qu'ils soient à New York ou à Vancouver, ses clients seront accompagnés par des designers à Cowansville.