Égalité des genres au travail: on a des croûtes à manger
RHÉVEIL-MATIN. Près de la moitié des 1500 Canadiennes sondées croient qu'un «gros écart salarial» persiste.
SUJET : Formation
Non, votre employé n’est pas capricieux, il est migraineux
RHÉVEIL-MATIN. «Chaque jour, j’entends des histoires d’horreur de patients [...] qui espèrent être simplement crus.»
Pierre Graff | Mouvement Génération
Comment affronter la pénurie de main-d'oeuvre
Plusieurs solutions s’offrent pour régler le problème de main-d’œuvre et hausser la productivité au Québec.
Peu de gain de productivité? Oubliez les gains réels de salaire
RHÉVEIL-MATIN. Depuis trente ans, productivité et revenus suivent la même trajectoire, a observé un économiste de RBC.
IA au travail: «Sortons de ce déterminisme technologique»
RHÉVEIL-MATIN. On ne doit pas répéter les mêmes erreurs qu'avec le télétravail, d'après Tania Saba.
Le désengagement de vos jeunes employés n’est pas une fatalité
RHÉVEIL-MATIN. D'après les experts de Gallup, ça passe en partie par un retour plus fréquent au bureau.
La Fondation Mira, un employeur qui a du chien
RHÉVEIL-MATIN. L'organisme s’est vu récompensé au Canadian Nonprofit Employer of Choice Award.
La semaine de 4 jours, l'essayer c'est l'adopter (ou presque)
RHÉVEIL-MATIN. Des chercheurs britanniques ont mis à jour les résultats de leur étude à grande échelle de 2022.
Une chambre de commerce inaugure sa propre garderie
RHÉVEIL-MATIN. «Le risque n’est pas grand, mais les bénéfices sont immenses», estime la directrice générale.
Oui, les réunions virtuelles endorment plus les employés
RHÉVEIL-MATIN. Avant votre première réunion virtuelle de la semaine, lisez ceci:
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