« Le management tel que nous le connaissons est dépassé », affirme le gourou du management Gary Hamel.
Les principes de cette pratique, élaborés au tout début du XXe siècle, ne correspondent plus aux conditions concurrentielles actuelles et empêchent les entreprises d'évoluer. Le compte à rebours de leur disparition serait déjà commencé.
Dans son livre La fin du management, l'auteur démontre la nécessité de l'innovation managériale pour s'adapter et prospérer dans le contexte mouvant d'aujourd'hui. Il donne plusieurs exemples éloquents d'entreprises qui ont connu un avantage concurrentiel durable après un changement profond et avant-gardiste de leurs méthodes de management. On apprend notamment comment IBM a renoué avec la croissance. Aux entreprises intéressées à explorer cette même avenue, il décrit les stimulants de la créativité et montre comment les utiliser pour développer leur innovation managériale. En terminant, il illustre sa vision du management du futur en le comparant aux avantages et aux avancées révolutionnaires du Web 2.0
L'ouvrage du réputé professeur de Harvard Business School offre aux gestionnaires des pistes de réflexion et des outils qui les aideront à réinventer aujourd'hui les meilleures pratiques du management de demain.
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