Les revenus des patrons ont toutefois diminué par rapport à l'année précédente.
L'étude de Mackenzie portant sur les salaires de 2008 a permis d'établir que les dirigeants avaient alors empoché l'équivalent de 174 fois le salaire des employés, comparativement à un ratio de 155 pour 1 en 2009.
En 2008, les chefs d'entreprise ont reçu un salaire moyen de 7,3 millions $, ou pratiquement 11 pour cent de plus qu'en 2009, sans tenir compte de l'inflation. Les Canadiens, de leur côté, ont vu une légère hausse de leur rémunération en 2009, gardant le rythme avec l'inflation.
Il est possible que l'écart ait commencé à rétrécir, a déclaré M. Mackenzie. Mais les PDG reçoivent généralement un salaire beaucoup plus élevé qu'au cours des années 1990. En 1998, par exemple, les 100 plus importants patrons ont gagné un salaire équivalent à 104 fois celui du Canadien moyen.
Depuis, les salaires des présidents ont dépassé le rythme de l'inflation par une marge de 53 pour cent, tandis que les salaires moyens n'ont grimpé que de quatre pour cent au-dessus de l'inflation au cours des mêmes 10 années, estime M. Mackenzie.
"Le fossé s'est élargi de façon substantielle au cours des 20 dernières années", a-t-il indiqué lors d'une entrevue.
M. Mackenzie soutient que les calculs sous-estiment plutôt les véritables revenus des dirigeants en raison des méthodes conservatrices utilisées par les corporations pour rapporter la valeur des actions dans les déclarations de rémunération de leurs patrons.
