De plus en plus de leaders d'affaires proposent des horaires flexibles afin de retenir et attirer des employés.
Une stratégie payante, selon Katie Sleep, fondatrice de List Innovative Solutions, une firme de développement de logiciel. Celle-ci affirme que ses pratiques en matière d'horaires flexibles ont contribué à connaître un taux de rétention de ses employés de 95 % au cours de 16 dernières années.
«On ne peut pas tout être», affirme Mme Sleep, faisant notamment référence à la conciliation travail-famille. «Les gens qui peuvent vivre leur vie sont de bien meilleurs employés.»
Pour en savoir plus...
Les avantages des horaires flexibles
Publié le 18/03/2010 à 13:36
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