Les cultures organisationnelles tendent à développer de mauvaises habitudes quant à la gestion du temps. Souvent tacitement acceptées par les leaders, ces habitudes se traduisent en perte de productivité.
Dans son blogue, David Peck, président de Unleashed Leadership, une firme de coaching d'exécutifs, affirme que les leaders encouragent cette perte de temps de deux façons :
1. Les «auteurs du crime» planifient des réunions et des décisions qui ne sont pas nécessaires.
2. Les «conformistes» échouent à évaluer et à dire «non» aux activités qui n'ajoutent pas de valeur.
Pour en savoir plus...
Comment être maître de votre agenda
Publié le 04/12/2009 à 14:30
À suivre dans cette section
dernières nouvelles
plus lus
À la une
Logistique: sale temps pour les entreprises
03/05/2024
|
ANALYSE. Depuis 2020, les crises se multiplient, et les travailleurs du CN et du CPKC pourraient bientôt être en grève.
Les travailleurs du CN et du CPKC se donnent un mandat de grève
01/05/2024
|
Un arrêt de travail au CN et au CPKC simultanément pourrait perturber les chaînes d’approvisionnement.
Bourse: Wall Street salue l’accalmie de l’emploi américain
Mis à jour le 03/05/2024
|
REVUE DES MARCHÉS. La Bourse de Toronto prenait plus de 100 points à la fermeture.
