Voici ce que vous avez (peut-être) raté cette semaine. (Photo: 123RF)
RHéveil-matin est une rubrique quotidienne où l'on présente aux gestionnaires et à leurs employés des solutions inspirantes pour bien commencer leur journée. En sirotant votre breuvage préféré, découvrez des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants.
RHÉVEIL-MATIN. Entre LinkedIn qui célèbre les pauses professionnelles et le bon matériel pour travailler en mode hybride, voici des nouvelles en ressources humaines qui devraient avoir attiré votre attention cette semaine.
LinkedIn célèbre vos pauses professionnelles
Il n’a pas de honte à interrompre sa carrière, et LinkedIn compte participer au changement de mentalité à cet égard en permettant de carrément le célébrer sur votre profil.
Dans la rubrique «Expérience», où le réseau social met en valeur votre curriculum vitae, vous pouvez y «ajouter une pause professionnelle», et sélectionner une des raisons parmi la dizaine de répertoriée qui explicite ce trou dans votre parcours.
Fidélisation: voici comment Uzinakod donne la piqûre à son équipe
Fidélisation: voici comment Uzinakod donne la piqûre à son équipe
Évoluant dans un secteur où les postulants se font rares, la spécialiste des TI montréalaise Uzinakod a dû se retrousser les manches pour faire passer son équipe de trois à plus de 60 employés en quatre ans.
Certes, elle offre des conditions de travail fort enviables, estime sa directrice des ressources humaines et du marketing, Érika Laplante, mais ce qui la rend franchement différente de ses concurrentes, c’est son processus de fidélisation, qui débute même avant le recrutement d’un candidat.
Avez-vous le bon matériel pour travailler en mode hybride?
Maintenant que vous rempruntez davantage le chemin vers les espaces de bureaux de votre organisation — de façon un peu plus permanente cette fois-ci, l’espère-t-on — il est temps de revoir le matériel dont vous aurez besoin pour demeurer efficace, qu’importe l’endroit où vous bosserez.
D'une salle de conférence à votre table de la cuisine, en passant par le train ou encore le café du coin, voici ce que la chercheuse en technologie et co-autrice du livre Remote, Inc: How to Thrive at Work… Wherever You Are, Alexandra Samuel, vous recommande de vous servir pour devenir des As du travail en mode hybride.
Près d'un patron sur deux ne jure encore que par le présentiel
Il semble que la transition vers un monde où la COVID-19 sera endémique ne se passera pas sans quelques grains de sable dans l’engrenage, si l’on se fit à la nouvelle mouture de l’Indice des tendances de travail de Microsoft, publié le 16 mars 2022.
N’en déplaise aux amateurs de télétravail, près de la moitié des patrons canadiens compte rappeler ses troupes en présentiel, cinq jours par semaine. Pourtant, l’étude menée par le géant de Redmond confirme que les besoins de la main-d'œuvre ne sont plus ce qu'ils étaient avant la pandémie.
Pour ne plus rater ce rendez-vous, recevez votre RHéveil-matin dans votre boîte de courriels!
