Plus précisément, la direction de BT propose à ses employés de se faire embaucher par d’autres, sur une base temporaire, en fait le temps que l’entreprise aille mieux et puisse les reprendre.
Sur une base volontaire, chacun peut ainsi aller travailler pour un concurrent durant au moins un mois. «C’est une nouvelle façon de retenir nos employés, tout en allégeant notre masse salarriale», a expliqué aux médias britanniques un porte-parole de BT.
BT a déjà pris de nombreuses mesures pour s’adapter à la situation économique. Par exemple, elle a gelé toutes les hausses de salaires, réduit des primes et licencié quelque 15 000 employés, pour en compter actuellement 147 000.
Avec Reuters.
BT propose à ses employés d'aller ailleurs
Publié le 19/06/2009 à 00:00
|
LinkedIn
À suivre dans cette section
dernières nouvelles
plus lus
À la une
Le resserrement quantitatif est plus important que prévu pour les marchés
14:03
|
EXPERT INVITÉ. Les investisseurs craignent que le resserrement quantitatif ait un effet significatif sur les marchés.
Des «objets incendiaires» sous de la machinerie sur le site de Northvolt
Mis à jour il y a 25 minutes
|
Ce n’est pas la première fois que des actes de sabotage sont commis sur le site de la future usine de batteries.
Québec ne veut «plus de crypto», mais tout de l'IA
Mis à jour il y a 14 minutes
|
LES CLÉS DE LA CRYPTO. Fitzgibbon offre un double discours: l’un pour la bonne gouvernance, l’autre pour l'innovation.
