Des cabinets sur le mode du recrutement


Édition du 16 Mai 2015

Des cabinets sur le mode du recrutement


Édition du 16 Mai 2015

Des petits qui grandissent

Après avoir embauché 36 avocats en 2014, dont trois associés de Heenan Blaikie, le cabinet Osler (22e) prévoit recruter encore de 25 à 30 avocats en 2015. « Nous avons eu beaucoup de transactions d'envergure, notamment le rachat de Tim Hortons par Burger King [12 milliards de dollars], de la montréalaise PasswordBox par Intel, ou encore de Mega Brands par Mattel (460 M$) », affirme Shahir Guindi, associé directeur du cabinet Osler.

La firme a également travaillé sur plusieurs appels publics à l'épargne, tels que ceux de Klox Technologies et de DataWind. « Nous avons aussi eu, du côté des litiges, des dossiers très intéressants autour d'Imperial Tabacco. Les insolvabilités et les restructurations ont été des créneaux très actifs, avec des restructurations comme celles de Target Canada », dit-il.

Spécialisé dans le domaine de la propriété intellectuelle, le cabinet Robic (18e) a affiché une croissance de 25 % du chiffre d'affaires en 2014 et a ouvert une dizaine de postes. « C'est un domaine qui n'a pas régressé depuis la crise », indique François Painchaud, associé chez Robic.

Une année riche en transactions

Pour la firme Davies (10e), l'année 2014 fait aussi partie des meilleurs crus. « Toutes les planètes étaient alignées, puisqu'on a eu d'importantes transactions, comme l'acquisition d'une quinzaine de centres commerciaux par Cominar (1,5 G$), la vente des laboratoires Paladin à Endo Health Solutions (1,7 G$) et l'acquisition de la chaîne américaine The Pantry par Alimentation Couche-Tard (1,7 G$ US). Tout ça, en plus d'importants litiges et dossiers de contentieux », fait valoir Pierre André Themens, associé directeur de Davies. Pour autant, la firme n'a pas embauché de nouveaux associés, mais a recruté une vingtaine de jeunes avocats.

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