Un sondage de la société de services professionnels Towers Perrin auprès des entreprises révèle que des budgets dédiés aux salaires seront réduits ou coupés et que les primes seront à la baisse dans la plupart des cas.
Ces décisions auront pour effet de réduire ou d’annuler les augmentations de salaire et les primes potentielles en 2009.
Selon le sondage, les entreprises privilégient cette approche ciblée visant de postes de dépenses discrétionnaires plutôt que de recourir à des réductions massives de la main-d’œuvre.
«C'est une tâche délicate que de maintenir l'équilibre entre l'obligation de réduire les coûts à court terme et la nécessité de conserver les talents de l'entreprise, qui lui permettront de se redresser et de bâtir sa santé financière à long terme», explique Claude Boulanger, sociétaire chez Towers Perrin.
Le sondage a été mené en janvier auprès de 246 entreprises canadiennes de toutes tailles et de divers secteurs d’activité.
Crise : les entreprises révisent les salaires
Publié le 03/02/2009 à 00:00
À suivre dans cette section
dernières nouvelles
plus lus
À la une
Le Québec pâtira-t-il de la guerre commerciale verte avec la Chine?
17/05/2024
|
ANALYSE. Les producteurs d’acier craignent que la Chine inonde le marché canadien, étant bloquée aux États-Unis.
Bourse: Wall Street finit en ordre dispersé, le Dow Jones clôture au-dessus des 40 000 points
Mis à jour le 17/05/2024
|
REVUE DES MARCHÉS. La Bourse de New York a terminé en ordre dispersé.
À surveiller: AtkinsRéalis, Boralex et Lightspeed
17/05/2024
|
Que faire avec les titres AtkinsRéalis, Boralex et Lightspeed? Voici des recommandations d’analystes.
