Parcours d'entreprise: La diversité et inclusion chez Femmessor

Publié le 21/09/2021 à 00:01

Découvrez notre échange avec Sévrine Labelle, PDG de Femmessor, récemment devenu Evol, avec qui nous discutons du cheminement de son organisation à diversifier non seulement l'équipe interne mais aussi développer plus de représentativité et d'inclusion dans les services offerts à leur clientèle.

Je vous invite à découvrir une leader à l'écoute de son équipe, ses clients et qui partage en toute humilité sa démarche d'inclusion et les leçons apprises à travers ce cheminement.

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