Vous êtes devenu patron et vous vous demandez comment vous allez survivre à vos 90 premiers jours?
Le plus tôt vous allez établir votre autorité envers votre équipe et démontrer vos compétences à votre supérieur, plus votre travail sera facilité, écrivent Elaine Pofeldt et Adriana Gardella sur Bnet. Elles proposent cinq clés pour réussir vos premiers 90 jours dans votre nouveau poste.
1. Comprenez que votre rôle a changé. Peu importe à quel point vous étiez proche de vos collègues, il est temps d'ériger certaines barrières.
2. Apprenez ce que vous ne savez pas. Plusieurs compagnies ne sont pas à la hauteur quand vient le temps de former les nouveaux gestionnaires. Vos supérieurs ne s'attendront pas à ce que vous sachiez comment vous attaquer à tous les aspects de votre nouveau travail dès le départ, mais ils supposent que vous allez demander l'aide dont vous avez besoin.
3. Maîtrisez les règles non écrites. Si vous êtes nouveau au sein d'une compagnie, comprenez que, peu importe à quel point la culture ressemble à ce que vous avez connu, elle aura ses propres - et parfois bizarres - caprices.
4. Soyez loyal, jusqu'à un certain point. Faites attention à ne pas avoir l'air trop étroitement aligné avec une autre personne, même avec votre supérieur immédiat. La meilleure protection pour garder son poste, surtout pour les nouveaux, est de demeurer le plus neutre possible quant aux questions controversées.
5. Développez le support dont vous avez besoin. Pour réussir, vous devez être performant et démontrer votre initiative. Vous devez aussi prouver à vos supérieurs qu'ils peuvent vous faire confiance de façon plus subtile. Plusieurs nouveaux gestionnaires donnent trop de détails à leurs employés lorsqu'ils expliquent les raisons pour lesquelles ils doivent faire certaines tâches. Attendez de mieux connaître les façons de faire de la boîte, sinon, vous risquez de transmettre de l'information jugée confidentielle.
