Ce fut toutefois une contestation bien timide: la Caisse s'est simplement abstenue de voter en faveur de la réélection des membres du conseil d'administration de Coventree, lors de l'assemblée annuelle des actionnaires de l'entreprise torontoise, qui s'est déroulée à la fin mars. Les administrateurs ont tout de même été réélus grâce au vote des autres actionnaires.
En février, Coventree a annoncé le versement d'une indemnité de départ de 1 million $ à M. Tai dans le cadre du démantèlement de l'entreprise. C'est sans compter qu'au cours des exercices 2007 et 2008, les six principaux dirigeants de la firme, dont Dean Tai, se sont partagé au moins 9,2 millions $ en rémunération directe.
Or, si Coventree doit maintenant fermer ses portes, c'est principalement à cause de la crise du PCAA, qui a débuté en août 2007.
En 2006, la Caisse détenait 30 pour cent du capital-actions de Coventree et comptait un représentant à son conseil d'administration. Au moment de l'inscription en bourse de la firme, en novembre 2006, la Caisse a vendu une bonne partie de ses actions, réalisant un gain substantiel. Mais au 31 décembre dernier, l'institution possédait encore huit pour cent des actions de Coventree.
La Caisse n'en a pas fini avec les PCAA
Publié le 30/04/2009 à 00:00
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