Ces jeunes demandent plus de transparence et une meilleure communication avec leur gestionnaire.
« L’employeur dessine le terrain de jeux, mais ce sont les employés qui décident dorénavant quand et où ils jouent », explique Lyne Bouchard, chef de la stratégie chez DMR, une firme de consultation en technologie.
Avant, un individu devait se sentir privilégié de travailler pour une entreprise. Aujourd’hui, les employés de la nouvelle génération font un privilège à un employeur lorsqu’ils travaillent pour eux, commente Mme Bouchard en entrevue.
Dans cette capsule vidéo, Lyne Bouchard fait le bilan de l’arrivée de la Génération Internet (Netteté) sur le marché du travail. Elle explique aussi comment les entreprises doivent s’y prendre pour gérer, attirer et garder ces employés au sein de leur organisation.
Nouvelle génération, nouvelle relation
Publié le 11/12/2008 à 00:00
À suivre dans cette section
dernières nouvelles
plus lus
À la une
Roaring Kitty de retour; les titres de GME et d'AMC explosent en bourse
Mis à jour il y a 14 minutes
|
Les actions de GameStop, qui n'ont cessé de s'effriter depuis 2021, bondissaient de 71 % en milieu de journée lundi.
Premium Brands annonce un bénéfice de 6,3M$ au T1
Il y a 25 minutes
|
Les revenus du trimestre ont totalisé 1,46 milliard de dollars (G$), contre 1,43 milliard au premier trimestre de 2023.
Les Bourses reprennent leur souffle avant l'inflation américaine
Mis à jour il y a 38 minutes
|
REVUE DES MARCHÉS. La Bourse de Toronto ouvre en hausse.
