L'équipe de Ideas2Action (I2A), un projet lancé par le Center for Creative Leadership, a dévoilé en 2006 une vaste étude sur le stress au travail intitulée "The Stress of Leadership".
L'étude présente les différentes formes de stress au travail, les sources de ce stress, et donne des trucs et conseils pour aider les leaders à gérer et vaincre leur stress.
Voici quelques-unes de ses conclusions :
• Près de 9 leaders sur 10 affirment que le travail est la source principale du stress dans leur vie et qu'occuper un poste de direction augmente le niveau de stress.
• Plus de 60 % des répondants estiment que l'entreprise pour laquelle ils travaillent n'offre aucun soutien aux dirigeants souffrant de stress.
• Deux dirigeants sur trois croient que leur niveau de stress est plus haut qu'il y a cinq ans.
• Huit dirigeants sur dix aimeraient avoir un coach ou un mentor pour les aider à mieux maîtriser le stress.
• La plupart des répondants disent que l'exercice physique est la meilleure méthode pour lutter contre le stress. Pourtant, seulement 1 dirigeant sur 10 indique que son entreprise offre l'accès à un centre de conditionnement physique.
Pour en lire davantage, veuillez télécharger le document original intitulé The Stress of leadership (en anglais).
Source : Center for Creative Leadership
