Watson Wyatt Worldwide (NY, WW) est bien positionnée pour faire face à la récession puisqu'elle exerce ses activités dans les créneaux de la gestion des ressources humaines et des conseils en gestion. Selon son président, John J. Haley, la demande pour ces services dépend peu de la conjoncture. Près de la moitié des revenus de la société établie en Virginie, aux États-Unis, proviennent de services-conseils en avantages sociaux. Les divisions de gestion de la rémunération, de solutions technologiques et de gestion financière représentent chacune près de 10 % du chiffre d'affaires annuel. Ces trois divisions affichent une croissance de 10 à 20 % en raison de la popularité croissante des services d'impartition et de soutien aux dirigeants d'entreprise. En 2008, 75 % des revenus totaux ont été attribuables aux activités américaines et britanniques.

Potentiel

> Croissance des revenus prévue de 5 à 8 % en 2009, à près de 2 milliards de dollars américains.

> Les dirigeants souhaitent accroître la présence de l'entreprise en Europe, en Amérique latine et en Asie-Pacifique.

> La cible moyenne d'un an de huit analystes est de 49,65 $ US.

Risques

> La société veut réorganiser sa division de services financiers et d'assurance.

> La rareté de la main-d'oeuvre et les difficultés à la conserver, notamment en Asie.

Chiffres clés

Cours récent : 38,79 $ US

Var. depuis un mois :- 6,6 %

Revenus (12 dern. mois) 1,8 g$ US

Valeur boursière (M$) : 1,7 g$ us

Ratio cours-bén. (P 2009) : 10,5

Dividende : 0,8