Équité, diversité et inclusion: 5 trucs pour un max d'impact
RHÉVEIL-MATIN. Vous dites promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de votre PME? Lisez ceci.
SUJET : Travail
En travail hybride? Faites gaffe aux «boys club»
RHÉVEIL-MATIN. Votre organisation doit faire l'effort d'inclure tous ses employés, même ceux qui travaillent à distance.
Votre espace de travail, panacée de la rétention?
RHÉVEIL-MATIN. Voici trois trucs pour mieux utiliser vos pieds carrés.
Le travail hybride selon American Express
RHÉVEIL-MATIN. Ses employés pourront travailler d'où bon il leur semble quatre semaines par année.
Nouveaux bureaux: Ludia se donne le droit à l'erreur
RHÉVEIL-MATIN. L'entreprise veut «compléter l’expérience employé et non répliquer ce qu’ils peuvent faire de chez eux».
La semaine de quatre jours, c’est dans la poche
RHÉVEIL-MATIN. Cette transition chez Poches et fils est même utilisée comme argument pour attirer de nouveaux talents.
Démission: sept indices annonciateurs
RHÉVEIL-MATIN. Pour fidéliser vos employés, il est primordial de comprendre les défis auxquels ils sont confrontés.
Évitez une épidémie de dépression chez vos employés
RHÉVEIL-MATIN. Il existe des solutions que les gestionnaires peuvent emprunter pour mieux accompagner leurs employés.
Voici pourquoi les employés d’Adobe sont les plus heureux
RHÉVEIL-MATIN. Détrompez-vous, le fournisseur de logiciels n’a pas «photoshopé» ces résultats.
La semaine de 4 jours dans la mire des studios Eidos
RHÉVEIL-MATIN. La semaine de quatre jours se matérialisera à la fin de ce téléchargement.
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