SUJET : Ressources humaines


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Slack, courriels, téléphone: que dire et où?

Mis à jour le 02/04/2024  | Katia Tobar

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Une PDG de Québec veut créer une charte contre les conflits de communication.

Olivier Laquinte | Transformation numérique

Tous égaux face aux IA ?

26/03/2024

EXPERT INVITÉ. On entend le plus souvent les trop optimistes et les trop pessimistes.
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Six trucs pour donner du pep à une interview qui tourne en rond

Mis à jour le 25/03/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Ce candidat avec qui l'entrevue se passe mal pourrait décourager votre recrue idéale de postuler.

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Voici comment vous prémunir des «climate quitters»

Mis à jour le 22/03/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Les changements climatiques ne perturbent pas que la météo et les écosystèmes, rapporte Global Watch.

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L'équilibre travail-vie personnelle prime encore chez les jeunes

Mis à jour le 20/03/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. C'est un «changement structurel», d'après le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec.

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«Le taux d’absentéisme a baissé de façon considérable»

Mis à jour le 19/03/2024  | lesaffaires.com

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «L’équipe est aussi soudée qu’avant la pandémie.»

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Voici l'un des meilleurs filets de sécurité dans votre carrière

Mis à jour le 18/03/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. C'est le même que celui que Sophie Brassard conseille aux athlètes de haut niveau qu'elle accompagne.

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L’industrie métallurgique tente de séduire les femmes

Mis à jour le 15/03/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. La stratégie du Comité sectoriel de la main-d'oeuvre de la métallurgie se décline en plusieurs axes.

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Place au répit menstruel chez Don’t Nod Montréal

Mis à jour le 13/03/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. La directrice générale du studio espère que d'autres organisations lui emboiteront le pas.

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Le devoir «d’offrir un équilibre de vie à nos employés»

Mis à jour le 12/03/2024  | lesaffaires.com

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Le télétravail demande «une volonté d’amélioration continue à tous les niveaux».