Jenny Ouellette | Humainement prospère
EXPERTE INVITÉE. Savez-vous qui harcèle dans votre entreprise?
SUJET : Ressources humaines
Vos avantages sociaux bonifient peu le bien-être de vos employés
RESSOURCES HUMAINES. Les mesures de prévention de saines habitudes de vie ont peu d’effet sur le bien-être des employés.
Représentation: collecter les fruits de l’EDI
RECRUTEMENT. Certaines entreprises tentent de pérenniser leurs efforts vers une meilleure représentativité.
Votre nouveau leader se trouve au bord de la falaise de verre
RECRUTEMENT. La chute en cas d'échec n'est toutefois pas une fatalité, si les conditions gagnantes sont rassemblées.
«Les employeurs ont une obligation de transparence»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Il faut un effort délibéré et explicite pour communiquer avec les employés.»
La RJCCQ lance un nouvel incubateur à intrapreneurs
RHÉVEIL-MATIN. Des experts accompagneront 15 projets dans l'objectif qu'ils créent de la valeur économique.
Annie Boilard | Travailler agilement en équipe
3 étapes à suivre quand un collègue nous énerve
EXPERTE INVITÉE. Toutes choses peuvent être dites, si vous avez les bons mots pour le faire.
Sommet Climat Montréal: ne laissons pas des humains derrière
RHÉVEIL-MATIN. C’est là l’une des réflexions que les participants du Sommet Climat Montréal seront invités à faire.
Gestionnaires, ne devenez pas une poupée ventriloque
RHÉVEIL-MATIN. Certains cadres prennent la mauvaise habitude de se cacher derrière les messages de la haute direction.
La consultation interne est «essentielle»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Les politiques de travail hybride sont l’avenir.»
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