SUJET : Leadership


logo

Non, votre employé n’est pas capricieux, il est migraineux

Mis à jour le 06/03/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. «Chaque jour, j’entends des histoires d’horreur de patients [...] qui espèrent être simplement crus.»

logo

Connaissez-vous la règle des 5 heures?

05/03/2024  | Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «Certaines personnes me fascinent par l'étendue de leurs savoirs. Comment leur ressembler?»

logo

Peu de gain de productivité? Oubliez les gains réels de salaire

Mis à jour le 04/03/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Depuis trente ans, productivité et revenus suivent la même trajectoire, a observé un économiste de RBC.

logo

IA au travail: «Sortons de ce déterminisme technologique»

Mis à jour le 01/03/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. On ne doit pas répéter les mêmes erreurs qu'avec le télétravail, d'après Tania Saba.

logo

Quand la moutarde vous monte au nez au travail...

29/02/2024  | Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «Au travail, je sens parfois la colère monter en moi. Y a-t-il un truc pour atténuer cette fureur en moi?»

logo

Le désengagement de vos jeunes employés n’est pas une fatalité

Mis à jour le 28/02/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. D'après les experts de Gallup, ça passe en partie par un retour plus fréquent au bureau.

logo

«À l'aide! Les réunions se multiplient et m'épuisent.»

27/02/2024  | Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «Chez nous, le mode hybride a multiplié le nombre de réunions. Et ça m'épuise...»

logo

La Fondation Mira, un employeur qui a du chien

Mis à jour le 26/02/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. L'organisme s’est vu récompensé au Canadian Nonprofit Employer of Choice Award.

logo

La semaine de 4 jours, l'essayer c'est l'adopter (ou presque)

Mis à jour le 23/02/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Des chercheurs britanniques ont mis à jour les résultats de leur étude à grande échelle de 2022.

logo

Managers, usez subtilement de l'effet Ikea!

22/02/2024  | Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «J'ai souvent des idées géniales, mais les membres de l'équipe que je dirige n'embarquent pas. Pourquoi?»