Le salaire des 100 plus gros patrons américains en hausse de 31%, selon une étude

Publié le 18/04/2022 à 16:25

Le salaire des 100 plus gros patrons américains en hausse de 31%, selon une étude

Publié le 18/04/2022 à 16:25

Par AFP

Dans le classement figurent seulement neuf femmes, aucune n'étant parmi les 10 patrons les mieux payés. (Photo: Ben Rosett pour Unsplash)

New York — Environ +569% pour le patron d'Apple, +65% pour celui de Goldman Sachs, -8% pour celui de Bank of America: le revenu médian des directeurs généraux des 100 plus grosses entreprises américaines a augmenté de 31% en 2021, selon une étude du cabinet Equilar diffusée lundi. 

Entre les salaires, les primes et les stock-options, leurs revenus médians avaient reculé de 2% en 2020, année où avait éclaté la pandémie, rappelle le cabinet. 

En 2021, ces 100 patrons ont gagné 20 millions de dollars américains (G$ US) en moyenne, le plus cher payé étant le directeur général d'Intel Patrick Gelsinger (178 M$ US), détaille Equilar. 

Il est suivi de Tim Cook d'Apple (99 M$ US), de Hock Tan de Broadcom (61 M$ US) et de Satya Nadella de Microsoft (50 M$ US). 

«La forte augmentation des salaires est probablement due au fait que de nombreuses entreprises ont choisi de récompenser leurs PDG par le biais de primes et d'attributions d'actions pour avoir guidé leurs organisations à travers des périodes turbulentes et avoir stimulé la croissance des revenus», avance le cabinet. 

Conséquence de ces fortes augmentations : le rapport entre la paye des patrons et celle de leurs employés a aussi grimpé. Les patrons ont en moyenne gagné 254 fois plus que leurs salariés en 2021, contre 238 fois l'année auparavant. 

La paye médiane des salariés de ces 100 grandes entreprises a de son côté augmenté de 4%, à 71,869 $ US. 

Equilar établit son classement annuel à partir des 100 entreprises aux chiffres d'affaires les plus élevés ayant diffusé les informations requises en amont de l'assemblée générale de leurs actionnaires au 31 mars. 

Dans le classement figurent seulement neuf femmes, aucune n'étant parmi les 10 patrons les mieux payés, remarque le cabinet.

 

 


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