La carte de transport version «anges» qui fait controverse.
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1-Comment écouler 30000 cartes de transport en commun en quelques heures? En offrant des titres de transport à l’effigie d’une star du porno, pardi! Des milliers de cartes prépayées utilisables dans les transports publics de Taipei et ornées de la photo d'une vedette japonaise du cinéma XXX se sont vendues comme des petits pains mardi en dépit des objections d'associations féministes et d'une partie de la classe politique, rapporte l’AFP. Vendue pour une vingtaine de dollars, la carte était offerte en deux versions (habillées) de la star japonaise. Dans la version «Anges», Yui Hatano est vêtue de blanc, dans la version «Démons», elle porte du noir. En dépit de ce succès, la société qui a édité les cartes a dit qu'elle en resterait là. Un porte-parole a présenté ses excuses pour avoir provoqué la controverse tout en soulignant que les photographies en question n'étaient pas «obscènes».
2-Apple(Nasdaq, AAPL) a contribué à anéantir une foule d’entreprises et de secteurs, comme celui des appareils photo. D’ici quelques années, le géant californien pourrait contribuer à réduire en fumée un autre créneau: les détecteurs de fumée. Selon AppleInsider, la société dirigée par Tim Cook a obtenu un brevet concernant une technologie qui permettrait d’ici quelques années de transformer la montre connectée Apple Watch, le iPhone et les iPad en détecteurs de fumée. Le brevet ne précise pas encore comment fonctionneraient les détecteurs de fumée, mais ceux-ci seraient intégrés aux appareils d’Apple. La caméra pourrait jouer un double rôle, dont celui de détecter la fumée nocive et, grâce à des capteurs de mouvement, elle pourrait indiquer si une personne se trouve à proximité. Apple dépose une grande quantité de demandes de brevets et rien ne garantit qu’elle commercialisera une telle technologie. Mais elle semble néanmoins prometteuse.
3-Les travailleurs autonomes n'ont pas l'esprit entrepreneurial dans le sens donné par Schumpeter, conclut un rapport du Research Institute of Industrial Economics (RIIE). Pour identifier les entrepreneurs en se basant sur la définition de Schumpeter, les chercheurs se sont concentrés sur les milliardaires qui sont considérés comme autodidactes, selon la liste de Forbes, et qui sont devenus riches en fondant de nouvelles entreprises. Au total, ils ont identifié 996 entrepreneurs milliardaires dans plus de 50 pays au cours de la période allant de 1996 à 2010. Fait intéressant, la corrélation entre le taux d'entrepreneurs milliardaires autodidactes par habitant et le taux de travailleurs autonomes est négative. Les pays où les revenus sont élevés, où les impôts sont faibles, où les investissements de capital de risque sont plus élevés et les fardeaux réglementaires plus bas ont des taux d'entrepreneuriat plus élevés, bien que le nombre de travailleurs autonomes y soit moindre. Le taux de travailleurs autonomes en Europe est plus élevé que celui des États-Unis et de l'Asie orientale. En même temps, l'Europe a un taux d'entrepreneuriat inférieur. En effet, malgré des avantages tels qu'une main-d'œuvre compétente, de bonnes infrastructures, de grands marchés et une forte performance en matière d'innovation technologique, la performance du continent n'est pas à la hauteur en ce qui concerne ce taux. Pour accéder au rapport publié par le gouvernement du Québec, cliquez ici.
4-Les Bourses nord-américaines devraient amorcer septembre en forte baisse, à cause des faibles données manufacturières dévoilées en Chine. Vers 8h30, les indices S&P 500, Dow Jones et Nasdaq perdent respectivement 2,21%, 2,12% et 2,35%, selon les contrats à terme. Après la forte hausse de la veille, le pétrole subit aussi une lourde perte. Le baril de Brent, référence au Québec, recule de 3,71%. Lisez notre rubrique Ce qui bouge sur les marchés avant l'ouverture pour plus de détails.
5-Plutôt que de perdre son emploi, devenez employé à forfait, mais dites adieu à vos avantages sociaux. Voilà en quelque sorte ce qui arrive à un groupe d’employés du géant informatique Hewlett Packard(NY, HPQ). Selon Business Insider UK, des salariés de l’entreprise américaine se sont fait indiquer à la fin de juillet qu’ils deviendraient des employés à forfait de l’agence Adecco à compter de la mi-août. S’ils acceptaient, ils perdaient les jours de congé accumulés et... leur ancienneté. En cas de refus, par contre, l’entreprise les laisserait partir sans dédommagement de départ. L’entreprise a précisé qu’elle offrait des solutions de rechange aux employés, mais seulement pour un petit nombre. Selon une personne au courant du dossier, bien des employés ont refusé l’offre de HP. Mais ceux qui ont accepté ont connu d’importants changements: des cadres sont devenus de simples employés, d’autres ont accédé à des postes de cadre, certains ont subi une grosse baisse de salaire, d’autres ont vu leur paye augmenter. HP a dépensé 1 milliard de dollars américains par année en frais de restructuration et mises à pied au cours des sept dernières années, selon Business Insider UK.
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