Sondage: les Canadiens plus exigeants envers les chefs d'entreprises

Publié le 16/02/2022 à 08:06

Sondage: les Canadiens plus exigeants envers les chefs d'entreprises

Publié le 16/02/2022 à 08:06

Par La Presse Canadienne

Plus de la moitié des personnes interrogées, soit 56%, affirment que les entreprises n’en font pas assez pour lutter contre les changements climatiques. (Photo: La Presse Canadienne)

Toronto — Un nouveau sondage indique que les Canadiens ne croient pas que les entreprises en font suffisamment pour relever les défis sociétaux de notre époque et veulent plus d’engagements de la part de leurs chefs d’entreprise.

Plus de la moitié des personnes interrogées, soit 56%, affirment que les entreprises n’en font pas assez pour lutter contre les changements climatiques, tandis que 49% et 48% respectivement déclarent qu’il reste encore du travail à faire pour requalifier les travailleurs et pour lutter contre les inégalités économiques.

Un rapport annuel de la société de conseil en relations publiques Edelman est dévoilé au moment où la pandémie de COVID-19 se prolonge et où l’inflation continue d’augmenter, tandis que le marché du travail montre des signes d’évolution en faveur des employés plutôt que des entités pour lesquelles ils travaillent.

L’enquête de 2022 a également révélé que 50% des répondants pensent qu’il est impératif, voire obligatoire, que les PDG contribuent à façonner les conversations et les politiques concernant la création d’emplois et la croissance économique. Le même pourcentage de répondants est du même avis sur la question de l’inégalité des salaires.

La présidente et chef de la direction d’Edelman Canada, Lisa Kimmel, affirme que l’on s’attend à ce que les chefs d’entreprise s’engagent davantage et que leur rôle soit d’être des leaders sociétaux et non uniquement des dirigeants.

Ces données font partie du baromètre de confiance Edelman 2022, une enquête annuelle en ligne examinant la confiance que la société accorde aux entreprises, au gouvernement, aux organisations non gouvernementales et aux médias. La dernière version a été menée entre le 1er et le 24 novembre de l’année dernière et a interrogé 1500 personnes au Canada.

De plus, 78% des répondants pensent que les PDG devraient être personnellement visibles lorsque des politiques publiques ou du travail qu’ils ont fait au profit de la société sont discutés avec des parties prenantes externes.

«Il ne s’agit plus simplement de générer de solides résultats financiers trimestriels», a déclaré Mme Kimmel. «Ce qui a fait la réussite historique d’un leader peut ne pas être suffisant aujourd’hui en fonction des attentes des parties prenantes vis-à-vis des chefs d’entreprise.»

 

À la une

Bourse: nouveaux records pour le Dow Jones et le S&P 500 à Wall Street

Mis à jour à 17:10 | lesaffaires.com, AFP et Presse canadienne

REVUE DES MARCHÉS. La Bourse de Toronto est en hausse et les marchés américains sont mitigés.

À surveiller: Microsoft, Apple et Dollarama

Que faire avec les titres de Microsoft, Apple et Dollarama? Voici quelques recommandations d’analystes.

Bourse: les gagnants et les perdants du 28 mars

Mis à jour à 17:54 | LesAffaires.com et La Presse Canadienne

Voici les titres d'entreprises qui ont le plus marqué l'indice S&P/TSX aujourd'hui.