La présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, a qualifié l’entente d’«historique». (Photo: La Presse Canadienne)

Québec — La Fédération autonome de l’enseignement (FAE) a signé avec le gouvernement mercredi le nouveau contrat de travail qui s’appliquera à ses 49 000 membres.

Cette signature marque la fin d’une ronde de négociation entreprise il y a plus de 23 mois. 

Dès 2022, les enseignants en début de carrière verront leur salaire passer de 46 115 $ à 52 954 $, pour ensuite atteindre 53 541 $ en avril 2023.

Le salaire annuel maximal des enseignants québécois sera de 92 027 $ en avril 2022, alors que la moyenne canadienne s’élève, en ce moment, à 91 300 $. 

«C’est une très bonne entente, a réagi le président de la FAE, Sylvain Mallette, en point de presse à l’Assemblée nationale. On a apporté plus de 43 modifications au contrat de travail.»

La nouvelle convention collective prévoit également la disparition d’un échelon au 31 mars 2023, ce qui permettra d’atteindre l’échelon maximal après 13 ans de service au lieu de 14 ans actuellement

«C’est plus payant de devenir enseignant, carrément», s’est félicité le ministre de l’Éducation, Jean-François Roberge. Il estime que ce nouveau contrat de travail viendra aider à résorber la pénurie d’enseignants.

«Ça favorise la sortie de crise», a-t-il dit.

De son côté, la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, a qualifié l’entente d’«historique», puisqu’elle change l’organisation du travail et permet aux enseignants une plus grande autonomie.

«On dégage beaucoup de temps des enseignants où ils faisaient, par exemple, de la surveillance pendant les récréations. Ce temps-là va être récupéré pour que les enseignants puissent intervenir auprès des élèves.»

La FAE regroupe 49 000 enseignants des niveaux primaire, secondaire et de la formation professionnelle. Elle est un regroupement indépendant des grandes centrales.