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Payworks est une grande spécialiste dans le domaine des solutions globales pour la gestion de la main-d’oeuvre. Elle offre des solutions en nuage pour le traitement de la paie et la gestion des ressources humaines, du temps et des absences des employés à plus de 20 000 entreprises canadiennes. En savoir plus

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5 conseils pour une fin d’année financière sans soucis
2019/11/05 | Payworks

La fin d’année approche à grands pas et il est temps d’enclencher toutes les étapes nécessaires à sa fermeture : la tenue de livres, les formulaires d’impôt, les ajustements, les états financiers (ex. : bilan comptable, état (...)

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Conseils pour votre nouvel employé qu’il est le bienvenu
2019/11/05 | Payworks

Vous souvenez-vous de votre dernier « premier jour » de travail? Cela fait peut-être des dizaines d’années, mais rappelez-vous ce que vous avez ressenti : de l’excitation et de la curiosité, mais aussi sûrement de la nervosité, de (...)

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4 faits que les dirigeants d’entreprises devraient connaître
2019/11/05 | Payworks

Le traitement de la paie constitue une tâche pour le moins ingrate, mais elle est essentielle à votre succès. Voici quatre faits que les propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) devraient connaître en ce qui a trait à la (...)

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Informations personnelles de vos employés
2019/10/28 | Payworks

À notre époque, la protection des données personnelles des employés constitue un enjeu majeur pour les dirigeants des petites et moyennes entreprises (PME). Cela se manifeste entre autres par une préoccupation croissante pour la cybersécurité, (...)

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10 raisons de confier le traitement de la paie de votre PME
2019/10/28 | Payworks

La gestion de la paie à l’interne peut s’avérer difficile. C’est pourquoi plusieurs petites et moyennes entreprises (PME) choisissent de déléguer cette tâche à un sous-traitant. Dans cet article, découvrez pourquoi votre PME a tout (...)

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Les contenus partenaires sont des articles destinés à la communauté d’affaires qui sont produits par ou pour un annonceur. Les journalistes de Les Affaires ne sont pas impliqués dans la rédaction de ces contenus.

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