Maudite job!

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Génie-conseil: pour une gouvernance saine

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Olivier Schmouker répond à vos questions sur l’entreprise moderne… et ses travers.

237 articles

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Et si on arrêtait de parler de «performance»...

30/11/2023  |  Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «La période des évaluations annuelles approche, et j'angoisse, car je les trouve si incomplètes!»

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Leaders, gare à ces 4 biais cognitifs méconnus!

28/11/2023  |  Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «Je vais recruter mon tout premier employé! Mais j'ai peur de me tromper à cause de mes a priori...»

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Être un vrai leader, c'est agir en jardinier!

23/11/2023  |  Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «Se contenter de commander et contrôler ne suffit plus. Que doit faire un bon leader, de nos jours?»

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Comment savoir si un collègue est un fieffé menteur?

21/11/2023  |  Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «J'ai la fâcheuse impression qu'un collègue me ment tout le temps. Comment avoir une certitude à ce sujet?»

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Vos trucs ingénieux pour optimiser le télétravail!

16/11/2023  |  Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! Comment lutter contre la baisse de productivité due au télétravail? Voici vos solutions!

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Comment mieux vivre le télétravail?

14/11/2023  |  Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «J'aime bien le télétravail, mais il me coupe des autres, et ça, j'en souffre. Comment mieux vivre ça?»

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Le télétravail, un lamentable échec dont ne veulent plus les PDG?

09/11/2023  |  Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «Notre patron va mettre le holà au télétravail. Il paraît que "ça ne fonctionne pas". Je suis choquée!»

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Envie d'être plus productifs? Ralentissez!

07/11/2023  |  Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «J'aimerais être plus productif, mais je m'épuise vite quand je me donne à fond pendant une heure...»

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«Je ne me sens pas heureuse au travail...»

02/11/2023  |  Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «J'ai une bonne paye et une belle job. Mais je ne suis pas heureuse. Et je ne sais pas pourquoi...»

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«La semaine de 4 jours, une mode déjà dépassée!»

31/10/2023  |  Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «La semaine de 4 jours, ce n'est qu'une mode managériale comme les autres. On n'en parle déjà plus.»

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