3. Gagner dépend du talent de l'équipe, pas de celui du leader
Quand on est jeune, on croit beaucoup à l'importance du diplôme universitaire, aux premiers pas dans le milieu de travail, aux premiers succès personnels. Mais plus tard, on se rend compte que cela n'a pas tant d'importance que ça, considère la professeure d'Harvard.
«Les succès durables découlent des efforts communs, pas d'une réussite individuelle. Regardez le soccer : les équipes qui gagnent régulièrement sont celles qui ont un esprit collectif hyper-développé, pas celles qui comptent dans leurs rangs une star dont le talent écrase celui des autres», a-t-elle illustré.
4. Pour gagner, il faut penser petit et grand à la fois
Avoir une vision, c'est bien. Savoir où l'on veut se rendre, c'est important. Mais il est crucial de ne pas tester les yeux braqués sur l'horizon lointain, sinon on risque de trébucher sur le premier obstacle venu et de s'écrouler lourdement.
«Il est nécessaire de procéder par étapes. De se fixer des buts à atteindre, des buts concrets et réalistes. Et de se féliciter d'avoir franchi chacune de ces étapes. L'air de rien, c'est comme cela qu'on peut aller très loin, et même plus loin que ce qu'on rêvait au départ d'accomplir», a-t-elle dit.
