Nous voulons l'oublier, mais l'être humain est avant tout chair... Photo : DR.
BLOGUE. Sans nul doute, vous avez remarqué, comme moi, que la grosse mode en matière de management est la neuroscience. C’est-à-dire l’étude du cerveau pour mieux comprendre comment nous pensons, décidons et agissons, et par suite, mieux apprendre à gérer les comportements au travail. Bien. Très bien. Très très bien. Mais, on peut tout de même s’interroger : «Nous autres, les êtres humains, ne sommes-nous qu’un cerveau ambulant?»…
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Ça ne prend pas la tête à Papineau pour répondre à cette interrogation : non, nous ne sommes pas qu’un cerveau enrobé de chairs lui permettant d’évoluer dans son environnement. Nous sommes, disons, une âme et un corps. Du moins si l’on en croit la longue tradition de pensées occidentales. Eh oui, nous avons la fâcheuse tendance à l’oublier, mais nous sommes… un corps. Et ce dernier influe sur notre âme, donc sur chacune de nos réflexions et sur chacun de nos faits et gestes.
D’où une nouvelle question : «Dans quelle mesure, en matière de management, tient-on véritablement compte du corps?». Hum… Pas évident de répondre à ça, n’est-ce pas? Il y a certes des éléments de réponse ici et là, quand on y pense bien, mais pas d’évidence qui saute aux yeux.
Cette difficulté à répondre, rassurez-vous, nous ne sommes pas les premiers à l’éprouver. Une personne dont vous n’avez peut-être pas encore entendu parler l’a ressentie bien avant nous, il y a de cela quelques années. Une personne qui, je crois, va marquer le domaine de la recherche en matière de management. Ni plus ni moins. Il s’agit de… Modupe Akinola.
Modupe Akinola? Cette jeune femme enseigne le management à la Columbia Business School. Et elle a récemment signé une étude palpitante sur le sujet, intitulée Measuring the pulse of an organization : Integrating physiological measures into the organizational scholar’s toolbox. Dans celle-ci, elle montre que l’on aurait tout à gagner, quand on dirige une équipe ou carrément une entreprise, à s’intéresser à la physiologie…
