Êtes-vous appelé à devenir hybride?

Publié le 25/07/2013 à 06:09, mis à jour le 25/07/2013 à 06:15

Êtes-vous appelé à devenir hybride?

Publié le 25/07/2013 à 06:09, mis à jour le 25/07/2013 à 06:15

De l'hybridité naît la beauté... Photo: DR

BLOGUE. Qu'est-ce qu'une carrière, au juste? Avant tout une évolution. Une évolution plus ou moins voulue. Car durant notre cheminement professionnel, nous évoluons à mesure que nous croisons des personnes différentes de nous et que nous nous faisons influencer par un environnement continuellement changeant.

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Petite question : Une telle évolution peut-elle aller jusqu'à l'hybridation? C'est-à-dire jusqu'à la transformation radicale de notre être à la suite de la fréquentation d'un milieu de travail donné. Oui, peut-on changer au point de devenir un autre, une toute nouvelle personne dont il ne reste que quelques traces de celle que l'on était auparavant? Bref, peut-on vraiment devenir hybride?

La réponse à cette interrogation existentielle existe. Elle se trouve, je pense, dans une étude intitulée How the zebra got its stripes: Imprinting of individuals and hybrid social ventures. Celle-ci est signée par Julie Battilana, professeure de gestion des affaires à Harvard (États-Unis), et l'un de ses étudiants, Matthew Lee.

Les deux chercheurs se sont penché sur les entrepreneurs qui ont récemment fondé une entreprise à dimension sociale. Qu'est-ce à dire? Il s'agit d'entreprises présentées ici comme hybrides parce qu'elles poursuivent simultanément deux buts a priori distincts : faire de l'argent et contribuer au mieux-être d'une communauté de personnes déterminée.

Un exemple connu d'entrepreneuriat social est TOMS, la marque d'espadrilles colorées mise au point par l'Américain Blake Mycoskie, dont le slogan est «Un pour un» – pour chaque paire achetée, TOMS s'engage à chausser un enfant d'Argentine qui en a besoin pour avoir le droit d'aller à l'école. TOMS vise clairement à faire des affaires en vendant des chaussures – «Je suis avant tout un homme d'affaires», a souligné M. Mycoskie lors de son passage au dernier C2-MTL –, mais entend également donner du sens à l'argent qui est ainsi glané, en en faisant bénéficier d'autres personnes, en l'occurrence des gamins argentins. TOMS est sans l'ombre d'un doute hybride.

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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